3 estratégias para responder “Quais são as suas expectativas de salário?” em uma entrevista

Veja aqui 3 estratégias para responder “Quais são as suas expectativas de salário?” em uma entrevista.

Quando você está no meio de uma entrevista de emprego, uma pergunta como “Quais são as suas expectativas de salário?” pode fazer você entrar em pânico. Você não quer dizer algo muito alto e pagar por um trabalho que você quer ou precisa, e você não quer dizer algo muito baixo e acabar não sendo pago tanto quanto você poderia ou deveria ganhar.

Parte dessa preocupação é justificada. Quando a treinadora de carreira Joyel Crawford trabalhava com recrutamento, o principal motivo pelo qual ela perguntou sobre o salário foi para avaliar as expectativas de um candidato a emprego em relação ao orçamento alocado para a função. Portanto, ao contrário de muitas outras perguntas comuns da entrevista, sua resposta a “Qual é o seu salário desejado?” pode desqualificá-lo da consideração para um emprego. Mas isso não é necessariamente uma coisa ruim, já que você pode não ser capaz de aceitar ou desfrutar de um trabalho que não pague o suficiente para você.

Calcule suas expectativas salariais com antecedência
O pagamento pode surgir de diferentes maneiras em uma entrevista de emprego e você pode usar diferentes estratégias para responder a essas perguntas (veja abaixo). Mas não importa como você decida responder, você ainda deve saber qual é seu salário ideal. Talvez o entrevistador precise que você diga um número ou talvez ele diga o que está oferecendo e peça que você reaja. De qualquer forma, “Alguns processos não avançam até que saibam que um candidato é adequado em termos de salário”, diz Fink.

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